Bayramda çalışanlar ne kadar mesai ücreti alacak?

Ramazan Bayramı nedeni ile kamu kuruluşlarında 9 günlük bayram tatili ilan edildi.

Cumhurbaşkanı ve AKP Genel Başkanı Erdoğan bu tatil için "Özel sektörün de uyacağını umduklarını" belirtmişti.

Ancak özel sektörde tüm işyerleri tatile gitmiyor. Bazıları üretime devam ediyor.

Bayram tatilinde çalışacak olanlar da bu kapsamda mesai ücreti alabiliyor. İş Kanunu'nun 47. maddesi, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiler için ödeme koşullarını net bir şekilde belirliyor.

Bu kanun maddesine göre kanun kapsamına giren iş yerlerinde çalışan işçilere, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmazlarsa, o gün için iş karşılığı olmaksızın tam ücret ödenir.

Eğer tatil günlerinde çalışırlarsa, çalışılan her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenmesi gerekmektedir.

Yani iki katı miktarında mesai ücreti alınır.

Ramazan Bayramı tatili çalışma süresi de resmi olarak 3.5 gün sürmektedir. Arife günü yarım gün ve bayramın ilk üç günü tam gün olarak kabul edilir.

Bu süreçte özel sektör çalışanları için de aynı hesaplama geçerlidir.

Asgari ücretle çalışan bir işçinin günlük net ücreti 566,74 TL olarak belirlenmiştir. Bu durumda, bayramda tam 3.5 gün çalışan bir işçi, normal ücretine ek olarak 1.983,58 TL ilave ücret alacaktır.

Örnek 30.000 TL ücretle çalışan bir işçi için bayram mesaisi ek ücreti 3.500 TL olarak hesaplanmaktadır.

İşverenlerin de bu ödemeleri doğru ve zamanında yapması büyük önem taşımaktadır. İşçi haklarının korunması adına, bu tür ödemelerin İş Kanunu'na uygun şekilde yapılması gerekir.