ATO Başkanı: İş arayanların ücret beklentisi gerçekçi değil, sığınmacı istihdamı artabilir

Ankara Ticaret Odası (ATO) Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Baran, işsizlik ve istihdam sorunları ile ilgili yazılı bir açıklama yaptı.

Teknoloji alanındaki ilerlemeyle tüm dünyada hızlı bir değişim yaşandığını, salgınla bu sürecin hızlandığını belirten Baran makineleşmeyle birlikte insanların iş hayatının dışında kalacağından endişe edildiğine işaret etti. Baran, şunları söyledi:

“Robotlar iş yapacağı için insanlar işsiz kalacak diye endişe ederken, nitelikli hatta niteliksiz iş gücü bulamaz hale geldik. İşverenler olarak bir araya geldiğimizde konuştuğumuz ilk konu istihdam edecek işçi bulamamak oluyor. Ara eleman olarak tabir edilen kadrolarda çalışacak kişi bulamamak ülkemizin tüm üretim ve hizmet potansiyelini olumsuz etkiliyor.

İnşaattan sağlığa, tekstilden mobilyaya, lokantadan otele kadar tüm sektörlerde istihdam edilecek nitelikli iş gücü eksikliği yaşanıyor. Ara eleman sıkıntısı kronik soruna dönüştü. İşveren, milyonlarca liralık yatırım yapıyor, işletme kuruyor ancak o işletmede istihdam edilecek insan bulma konusunda çaresiz kalıyor. Ara eleman konusu işletmeler için ana soruna dönüştü.

"İş arayanların beklenti düzeyi gerçekçi değil"

Türkiye’de özelleştirme çalışmalarıyla birlikte kamunun, reel sektörün faaliyet gösterebileceği alanlardan çekildiğine dikkati çeken Baran, kamunun istihdam deposu olduğu algısını yıkmadan reel sektörün işçi bulma sorununu çözmenin mümkün olmadığını ileri sürdü.

Reel sektörün çalışan bulamamasının nedenlerinden birinin de kamunun uyguladığı ücret politikası olduğunu savunan Baran, şöyle devam etti:

“Çok düşük karlılık oranlarıyla faaliyet gösteren özel sektörümüzün ücretleri kamudaki bazı pozisyonların gerisinde kalıyor. İş arayanların beklenti düzeyindeki yükseklik de ne yazık ki ülkemiz gerçekleriyle örtüşemiyor.

Sığınmacı istihdamı artabilir

Mesleki ve teknik eğitimin sevdirilmesi gerekiyor, çıraklık kültürü çok önemli.

Sığınmacılar konusu da tartışılıyor. Özellikle bazı sektörlerde çalışan sığınmacıların oranı yüksek. Eleman bulamama sorununun çözülememesi durumunda sığınmacı istihdamı artabilir." (Kısa Dalga)